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厦门奥维特儿童用品有限公司
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【公司介绍】 7C CRADLE(七彩摇篮)创办于2011年,定位为一站式全品类大众时尚儿童服饰品牌,始终秉持“好物不贵”的理念,为消费者提供品质,时尚,高性价比的产品与服务,持续创造价值与惊喜。产品定位0-14岁儿童服饰,覆盖服装,鞋品,配饰,家居,婴童、玩具等六大产品线,给孩子的童年多一点甜。 2013年渠道布局由福建向全国拓展,发展7年,已覆盖中国15个省份,终端网点450家+。企业始终秉承简单、高效、创新、拼搏、共赢的价值观,致力于成为受人尊重的快时尚童装领导品牌。 ●企业愿景:成为受人尊重的快时尚童装领导品牌 ●企业使命:以品质、时尚,高性价比的产品为消费者创造价值与惊喜 ●核心价值观:简单、高效、创新、拼搏、共赢 加入我们,您将获得: ◇ 轻松的工作氛围、人性化的管理、年轻活力的工作伙伴 ◇ 五险保障——入职即按国家规定缴纳五险 ◇ 上班时间——五天8小时工作制 ◇ 多种激励——与个人绩效、能力及贡献挂钩的激励机制,内部推荐伯乐奖 ◇ 假期制度——法定节假日、转正后即享7天起带薪年假 ◇ 员工福利——三八节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节、尾牙等各类节日活动,生日福利、红白喜事福利等 ◇ 内购福利——在直营门店购买可享受内部员工折扣价、每年不定期内部特卖会 【交通指南】 1、乘坐公交车至[杏林湾营运中心站]、[市民广场站],步行至3号楼。 2、乘坐地铁1号线至[官任站],步行至3号楼。 3、乘坐BRT快1线至[大学城站],转公交车至杏林湾营运中心站(只需坐一站),步行至3号楼。 4、岛内外部分区域直达路线参考: 思北-东渡一带:957大站快运 软二/前埔一带:948、949 海沧区:898、890 ★面试地点★:如无特别说明,所有面试地点均在-厦门市集美区商务营运中心3号楼21层 应聘须知 1、请您在线投递简历,我们会定期对所有投递的简历进行筛选,如果合适,我们会主动跟您联系; 2、在通知您面试后,您需要携带二代身份证原件、学历证书/就业推荐表原件、其他专业证书等前来面试; 3、乘车路线和联系方式,请您留意“乘车指引”“联系我们”信息 ★★特别提示★★ 本司对外招聘发布信息的网站有:大泉州人才网/厦门人才网/智联招聘/boss直聘/猎聘。请投递简历至以上网站或指定邮箱。 其他网站所有与本司相关的招聘信息为非官方发布,请广大关注七彩摇篮的求职者以官方发布信息为准。
[岗位名称] 会计 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1007 次
[更新日期] 2022/1/17 8:05:50
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职位描述及要求:
1、负责每月的会计凭证、财务报表和各项会计资料的录入、整理、装订和归档; 2、店铺营来款的核对,确保门店营业款的每日回款; 3、门店工资及终端门店费用的审核; 4、店铺库存的盘点,确保门店资产的安全; 5、终端门店销售价格的稽查; 6、店铺各项费用的摊销及预提; 7、店铺基础档案信息的整理。 岗位要求: 1、2年以上同岗位工作经验,会计相关专业; 2、遵守职业道德,原则性强; 3、较强的沟通能力,协调能务及团队协作能力; 4、熟悉会计基本知识、财务会计、管理会计、成本会计等,了解相关会计政策、法律法规;
[岗位名称] 高级童装设计师 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 836 次
[更新日期] 2022/1/17 8:05:41
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据企划方案进行每月的童装新品研发设计; 2、结合品牌现状况,采购合适的样品样衣; 3、结合市场信息,参与各品牌订货会,对设计研发环节提出意见做改善; 4、市场调研,走访各大服装批发市场、百货商场、收集市场资讯,有效地将产品设计与当季的流行趋势和研发概念相融合; 5、关注流行趋势和各大时装秀场以及时装杂志,收集流行资讯和图片,包括流行元素、色彩、廓形、结构、面料、图案等,每月市场信息收集等; 6、跟踪工厂打样进度,督促工厂快速打样产品下单,每月组货产品的二次设计修改、打样、跟踪样版进度; 7、参与执行设计研发工作的前期调研,进行调研分析与总结工作。 任职要求: 1、本科以上学历,服装设计专业; 2、三年以上同岗位相关经验; 3、抗压性及协调性较强。
[岗位名称] 店长 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售事业中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1122 次
[更新日期] 2022/1/17 8:05:34
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职位描述及要求:
1、负责店铺整体的日常运作事务处理; 2、主导负责店铺的营业款核对及每日银行存款的执行; 3、负责执行每日店铺的开收B; 4、店铺货品的收货、补货、调货、退货的执行; 5、对新同事的销售技能帮带,指导销售过程中对于同事碰到难题予以协助解决 6、负责卖场的陈列维护执行,检查; 7、熟练掌握店铺各项工作流程,并推动流程有效运行; 8、以身作则,负责对于店铺规章制度的监督执行; 9、完成上级主管交办的其他工作事项。
[岗位名称] 商品经理/主管 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 商品运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1222 次
[更新日期] 2022/1/17 8:04:57
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据公司发展情况,预测及规划全年各门店区域货品需求 2、根据公司的营运目标和区域需求,统筹产品计划配发、调配事项; 3、分析历史年度、月度、季度销售需求类型; 4、新品试销分析及畅滞销分析报告(推动、控制、协调产品开发); 5、结合公司货品趋势组合季度、月度、周、日产品配发表及相关客户需求收集调整。 6、关键绩效指标:销售流水、折扣率、毛利率、售罄率、库销比、库存降解达成、同店增长率; 7、团队管理:负责区域商品团队的管理培训、晋升、培养; 岗位要求: 1、大专以上学历,服装行业6年及以上工作经验,曾从事数据分析,2年以上同等管理岗位经验; 2、 严谨细致,具有较强的数据分析能力、预测能力、决策能力,逻辑分析能力和市场敏锐性;
[岗位名称] 零售运营督导 ( 1名)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-33
[岗位浏览] 146 次
[更新日期] 2022/1/17 8:04:08
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职位描述及要求:
岗位职责 1、负责所辖区域门店的日常运营工作; 2、负责所辖区域门店销售目标的指定及管理; 3、负责所辖区域门店人员的招聘及培养; 4、负责门店标准的落地执行及反馈; 5、对所管辖区域内所有的门店运营结果负责; 6、协助区域策划开业、大促等大型活动; 7、落实执行品牌对门店的各项管理标准,提升门店的统一形象,达到提升单产的目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,年龄25-32岁; 2、有2年以上鞋服行业督导或者大店长工作经验; 3、具备门店零售管理知识,商品陈列知识、产品知识、培训技巧、基础的市场营销知识; 4、有较强的责任心、创新意识、团队服务意识,具备一定的管理能力。
[岗位名称] 储备干部/管培生/应届生 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售事业中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1141 次
[更新日期] 2022/1/17 8:03:59
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职位描述及要求:
一、招聘对象 1、招聘对象2022年应届毕业生,大专以上学历,鞋/服装/产品/艺术类设计、市场营销、人力资源/工商管理、广告学、新闻学、财务管理、统计学等专业; 2、品学兼优,具备优秀的沟通能力及团队合作能力,有责任心,能承受工作压力,热爱服装零售工作;在校学生会、学生社团任学生干部者优先考虑。 二、招聘岗位及培养方向 1、零售类:店长、区域督导 2、设计类:设计师助理、买手助理 3、商品类:商品专员 4、职能类:财务、人力资源、文职岗 备注:所有岗位必须先以管培生身份到门店实习3-6个月,门店实习提供住宿。考核晋级通过后方可转入以上相应的岗位。 实习工作地点:福建省各城市、四川省、湖北省、重庆
[岗位名称] 零售运营经理 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售事业中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1205 次
[更新日期] 2022/1/17 8:03:46
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、承接总部要求,负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训; 2、负责组织终端陈列标准的实施和监督考核,落实各季主题陈列和活动陈列方案; 3、建立终端人才发展及零售培训体系; 4、组织和管理促销活动和品牌宣传活动。 任职要求: 1、具有3年以上服装品牌行业的零售管理经验,熟悉直营终端专卖体系的运作,具备丰富且优秀的终端管理经验; 2、具备独特思维,较强沟通能力、协调力与谈判力; 3、具备市场分析、计划组织和实施、部门团队建设等能力; 4、能领导和管理营销团队完成公司战略目标;具有对公司的营销思想进行定位、市场开拓的发展; 5、富有感染力,优秀的抗压能力,客户意识强。 6、能接受华中区域(湖北,湖南,江西)的出差
[岗位名称] 陈列主管/陈列师 ( 1名)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 149 次
[更新日期] 2022/1/17 8:07:41
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、定期负责对终端店铺进行巡店指导; 2、负责完成对终端店铺陈列指导和培训工作; 3、负责终端店铺每季主题橱窗的更换和促销活动现场的布置与气氛调节; 4、负责新开/整改店铺货品的陈列支持工作; 5、负责终端店铺每波货品的陈列指导工作,并制定陈列标准供终端店铺学习及参照; 6、负责对所辖终端店铺的陈列稽核工作; 7、负责完成店铺橱窗方案的推广; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,服装设计、美工设计等相关专业优先; 2、有做过色彩搭配、陈列技巧等相关培训工作; 3、2年以上陈列工作经验,有终端零售门店实际工作经验优先; 4、了解服装零售行业相关知识,有系统的陈列培训知识; 5、良好的计划与执行能力、人际沟通能力,有团队合作精神; 6、能适应短期出差。
[岗位名称] 区域大店长 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售事业中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1148 次
[更新日期] 2022/1/17 8:07:23
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、管理区域3-6家直营店铺,同时兼任本辖区内其中一家直营店铺店长; 2、负责所兼任店铺的门店运营、货品、账务、团队管理,达成业绩目标,建设标杆店铺; 3、负责区域店铺的目标分解、数据分析、管理跟进,达成区域总业绩目标; 4、负责区域店铺的零售运营标准落地帮扶、巡检、跟进; 5、负责推动并跟进区域店铺的商品管理、上架陈列与调配、退换货及退仓安排等; 6、负责推动并跟进区域店铺的新店开业、促销活动策划与管理、会员管理、账务管 理等相关事项有效进行; 7、负责区域店铺的人员招聘面试、留用管理、帮扶带教; 8、培养优秀店长及导购,提升团队整体能力及激情; 9、采用各类措施及行动,提升区域店铺的单店店效及人效; 10、负责推动并跟进总部各类标准、项目等在区域内门店的落地实施,确保有效执行; 11、负责对接各职能协同事项在区域内的落实,含陈列、商品、物流、品牌及企划、人力、财务及工程等;保有效执行。 任职要求: 1、25-35岁,中专/高中以上学历; 2、身材匀称、仪表端正,笑容有亲和力; 3、童装或女装行业,至少2年以上商超、专卖店或购物中心终端店长工作经验。
[岗位名称] 商品专员 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 商品运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1176 次
[更新日期] 2022/1/17 8:07:07
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、结合店铺销售目标和需求,根据公司产品趋势,做门店的季度、月度、周、日产品配发、调整、调拨; 2、新店开业前期货品准备等工作; 3、及时调整所负责区域的商品管理工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上服装行业同岗经验; 2、熟悉办公软件,对数据敏感,较好的数据分析能力; 3、具有较强的沟通表达能力和团队合作精神,抗压能力强; 4、相关专业的应届优秀毕业生亦可考虑培养。
[岗位名称] 商品管培生 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 商品运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 800 次
[更新日期] 2022/1/17 8:06:27
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职位描述及要求:
1、招聘对象2021年应届毕业生,大专以上学历,鞋/服装/工业/产品/艺术类设计、市场营销、物流管理、人力资源/工商管理、广告学、新闻学、汉语言文学、视觉传达、财务管理、统计学等专业; 2、品学兼优,具备优秀的沟通能力及团队合作能力,有责任心,能承受工作压力,热爱服装零售工作;在校学生会、学生社团任学生干部者优先考虑。 二、招聘岗位及培养方向 商品类:商品专员、商品企划、数据分析 实习期工资:4000-6000(底薪+抽成),提供住宿。考核晋级通过后方可转入总部商品相关的岗位。 实习工作地点:福建省内门店
[岗位名称] 采购经理/面辅料采购 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1534 次
[更新日期] 2022/1/17 8:02:33
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职位描述及要求:
岗位职责: 1. 采购与备料计划制定:与商品研发沟通协同,制定面料采购计划,根据需求、面料生产周期及库存安全等因素设定最佳备料节点,制定滚动需求计划与备料计划; 2. 协同研发规划整合同质面料,提高备料深度与备料消化的弹性灵活性; 3. 负责收集各季面料信息,建立公司面料档案,协同研发开发样布、调样工作; 4. 面料生产进度与过程管理:实时追踪反馈工厂生产进度,根据成衣出货计划制定面料生产计划; 5. 质量管理:制定面料风险预警机制,及时处理并解决面料的质量问题,确保面料交付质量; 6. 面料库存管理,跟进完成二次研发消化; 7. 面辅料市场行情调研,对大货成衣采购成本管控提供支持; 8. 面料供应商开发与管理。 任职资格: 1. 精通纱线织造和常规布类染色染整专业知识,具有良好的生产计划管理能力,品质管理能力; 2. 熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 3. 具有服装面料开发,针梭织面料生产管理,品质管理经验; 4. 具有针梭织面料供应渠道,熟悉国内各原料布局区域与生产链情况; 5. 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强,具备良好的职业素养。
[岗位名称] 鞋类开发/版师/技转 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1801 次
[更新日期] 2022/1/17 8:01:55
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职位描述及要求:
岗位职责: 1.参与开发阶段纸板结构的分析(其中包括初样跟进修改,二次打样修改,跟踪到订货样出来),判断是否符合大货生产要求并提出合理化建议; 2.跟进样板、试穿进度,对试穿结果进行分析并提出工艺改善建议; 3.跟踪开发到量产试做、评审并向上级呈报试做问题点,提出合理化改善建议; 4.协助处理生产过程中出现的技术难题及异常问题,确保生产顺利完成; 5.负责技术资料及标准的建立输出。 任职要求: 1.承接设计部相关技术工作,使设计人员有更多时间聚焦产品研发; 2.通过制定相关技术标准输出及主导样品各阶段开发,有利于提升开发效率和相关部门协同水平; 3.通过新增专业技术岗位,把控产品开发,能提升产品整体的品质感。 此岗位需要高频率的出差温州
[岗位名称] 鞋类设计师/主管 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1280 次
[更新日期] 2022/1/17 8:01:34
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职位描述及要求:
岗位职责 1、参与市场调研分析及鞋类企划工作; 2、负责鞋类产品的开发设计,并带领小组完成鞋类组货工作; 3、对设计样稿进行分析、指导,并参与订货会、评审会; 4、样品采买(初版修改、确认,样品问题记录及反馈); 5、优化鞋产品设计资料库,负责鞋产品的成本控制。 任职要求 1、大专及以上学历,设计等相关专业; 2、熟练运用photoshop软件,熟悉AI设计软件; 3、具备深厚的美术基础,有较强的色彩搭配能力; 4、对鞋类设计感兴趣,有童鞋设计经验优先; 5、有团队管理经验、有鞋企划工作经验优先; 6、良好的职业道德、较强的事业心、责任感,良好的沟通协调能力。
[岗位名称] 商标管理专员 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 260 次
[更新日期] 2022/1/17 8:01:08
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责商标辅料类出入库管理、盘点、配发、补单电脑开单及录入记账工作; 2、按仓库规定进行收发辅料; 3、负责合格证吊牌的打印制作; 4、负责货品基础资料档案的建立与维护; 5、负责采购订单建档及维护。 任职要求: 1、中专以上学历,熟悉办公软件; 2、熟练excel操作及ERP系统文件,会使用基础的函数及基本的数据透视 3、服从领导安排,遵守各项规章制度;有责任心,思维灵活,逻辑性强,有团队合作精神; 4、执行力强、可适应加班工作、有一定的协调沟通能力; 5、工作地点:同安区同集北路131号,四口圳公交站附近,(不能接受工作地点请勿投递!) 6、六天八小时工作制,每周日固定休息, 超过8小时算加班。
[岗位名称] 服装QC/高级跟单 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1483 次
[更新日期] 2022/1/17 8:00:42
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职位描述及要求:
岗位职责: 1. 订单进度与交期管理:对工厂进行产能评估,制定生产计划,生产过程进度跟进管理,对交期结果负责; 2. 订单质量管理:参与公司产品风险评估,跟进产前会、中期、尾期的检验控制; 3. 供应商管理:协同公司完成对供应商的开发、评估、指导培训工作; 4. 出货管理:根据公司进仓要求,协同工厂完成出货进仓预报与退返修的管理; 5. 异常管理:对订单各项质量、交期异常及时跟进处理; 6. 工作总结复盘:所负责工作质量、交期进行定期(月、季、年度)复盘,使质量形成PDCA闭环管理; 7. 其它上级交办的任务。 任职要求: 1、四年以上同岗位的工作经验 2、接受福建、广东、浙江三个地区出差
[岗位名称] 童装设计经理/研发经理 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1230 次
[更新日期] 2022/1/17 8:08:37
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职位描述及要求:
主要负责童装、婴装及亲子装的产品研发,具体如下: 1、参与商品企划沟通并提供建设性意见;制定所负责产品的波段企划(面料结构、成本、品质、运用手法等); 2、负责研发团队整盘货开发进度把控,带领设计师及买手开展企划的调研、款式开发、跟踪样衣制作、评审等工作; 3、负责外部童装研发工作室及供应商的开发与对接,以及供应商每季货品的议价与对接; 4、负责每季的样衣采购(通过工作室合作、市场买样、供应商挑样)整体把控及安排; 5、负责样衣的设计批复、更改及下单; 6、负责产品自主研发设计; 7、组织安排研发团队各类日常事务(订货会、SAP、团队建设等事宜)。 任职要求: 1、大专以上学历,服装设计相关专业; 2、服装行业5年以上产品研发/开发管理工作经验,童装从业经验优先; 3、精通童装的商品企划与设计,熟悉童装的生产工艺、面料、风格、价位; 4、熟悉国内童装买手市场渠道及童装供应商渠道; 5、对时尚有敏锐的触感,能够较好的预测流行趋势,迅速反应结合品牌定位做产品企划与开发; 6、能把握整个品牌、整盘货品的风格与定位,每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定; 7、良好沟通表达能力,良好的领导力及团队管理能力; 8、熟练使用AI/Photoshop /CorelDraw等设计软件,及常用Office办公软件。
[岗位名称] 仓管员 ( 5名)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-6000 元/月
[所属部门] 物流部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-38
[岗位浏览] 40374 次
[更新日期] 2022/1/17 8:03:27
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职位描述及要求:
1、******工作制,超过正常上班时间加班费另计或是计件核薪; 2、负责成品仓童装的包装、打包、入库、出库; 3、福利:满勤奖、高温补贴、生日补贴、年终奖、公司组织的各项活动、岗位补贴等。
[岗位名称] 质检员/验货QC ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 444 次
[更新日期] 2022/1/17 8:02:33
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责服装、鞋子的抽检、判定工作; 2、对每款到仓货品提供抽检报告,做到不漏检,不发生大批量漏检问题。 任职要求: 1、熟悉服装、鞋子的检验流程,能独立完成检验、判定工作; 2、有1年以上行业经验; 3、能接受工作地址:厦门市同安区同集北路133号(太阳城洋伞园区内-奥维特公司)
[岗位名称] 童鞋设计师 ( 1名)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-32
[岗位浏览] 5777 次
[更新日期] 2022/1/17 8:06:07
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一、岗位职责: 1、负责公司鞋品的设计;结合每季流行趋势,确定产品的设计风格和定位; 2、熟悉各种鞋类制作工艺及各种鞋材料的特性。 /3、完成上级交待的其他工作。 二、岗位要求: 1、1***年以上鞋品设计相关工作经验,手绘能力强者优先; 2、对制鞋的工艺、材料,产品开发及生产流程等有一定了解; 3、精通鞋类设计知识, 熟练操作电脑设计软件、鞋类专业设计软件; 4、具有敏锐的市场触觉和潮流预知能力,及丰富的创作素材和深厚的美术功底; 5、熟悉鞋市场及鞋的流行趋势,能独立主导设计工作; 6、熟练操作CDR、PS、CAD和3DSMAX等设计软件; 7、富有团队合作精神,良好的沟通协调组织能力,及良好的敬业精神和职业操守;
[岗位名称] 鞋类QC/高级跟单 ( 不限)
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1756 次
[更新日期] 2022/1/17 8:08:29
应聘此职位请联系:
联 系 人:苏女士
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责鞋类品质前期、中期、尾期的检验跟进并按照公司要求进行把控; 2、负责生产进度跟踪,以确保品质按期出货。 任职要求: 1、熟悉鞋子的检验流程,能独立完成检验、判定工作,有3年以上行业相关经验; 2、要求会基本办公软件的操作; 3、能适应出差,此岗位出差在温州; 4、有驾驶证,会开车(若是自己有自备车,公司给予油费报销)。
·联 系 人: 苏女士
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